建丰街道位于站前区中南部，东邻太和庄村、西至体育路、北起兴隆超市、南止大水塘村，所辖面积7.14平方公里；现有居民30765户、68567人，党员1777人；下设7个党委，88个党支部，其中“两新”组织党支部11个；辖区内企业443家。2011年以来，办事处曾先后荣获“省文明单位”、“营口市平安街道先进单位”、“营口市创城先进单位”等荣誉。
一、党建工作
建丰街道党工委始终按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以“基层组织建设年”为契机，以“星级管理”认证体系为抓手，以服务群众为重点，贯彻为民、务实、清廉的要求，抓班子、带队伍，抓干部、强素质，抓党员、促管理，切实加强党的思想、组织、作风和制度建设，增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为经济社会高效快速发展提供了强有力的组织保证。
（一）严格“十六字”标准，确保发展党员质量
我们始终从保持党的先进性、提高党的执政能力的高度，认识到做好新形势下发展党员工作的重要性和紧迫性，全面贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，把发展党员工作放在基层党建工作的突出位置，不断增强党员队伍的生机活力。全年发展党员总量控制在60名左右，发展机关党员的比例控制在6%以内。其中发展妇女党员的比例达到了35%以上, 全面优化党员队伍结构。切实加强对共青团“推优”工作的领导，吸收30岁以下的青年入党。
（二）落实“星级管理”认证体系，激发党员队伍生机活力
党工委积极响应区委号召，全力指导各社区党委抓好“星级管理”认证工作。在“星级管理”认证工作的引领下，各社区纷纷建立为民服务平台，党员主动认领公益岗位，参与帮扶救助，加强了对离退休党员、下岗职工党员以及流动党员的教育管理。经常组织离退休党员参加各种“争星创星”志愿公益活动，鼓励和帮助下岗职工党员带头再就业，将流动党员纳入到流动党员支部管理。今年“七一”，有2个社区党委、24个社区党支部、222名社区党员受到区委“星级管理”表彰。区委对“十星党委”奖励5万元、“十星党支部”奖励5千元、“十星党员”奖励500元，在全区130万“星级管理”奖励资金中，仅我们建丰街道党工委就独得奖金33.1万元，占全区奖励资金的1/4，其中兴盛社区共计得到奖励资金16.5万元。上半年，省委组织部2次到兴盛社区党委调研，检查“星级管理”创建工作，都得到了省领导的高度评价。“星级管理”表彰后，社区“十星党员”共捐款8210元建立了“爱心基金”，组成帮扶对子220个，兴盛社区编制了“十星故事册”，新南湖社区老党员自发制做宣传板，建立党员宣传阵地，继续宣传评星活动。兴盛社区70多岁的老党员吴德余通过“十星党员”认证，还在责任区外积极认领了绿地10多块，得到广大群众高度评价，掀起了新一轮创“星”、争“星”的热潮。
（三）以社区两委换届为契机，夯实基层党组织基础
2011年社区“两委”换届，我们注重把德才兼备，能力出众、群众基础好的社区干部放在了社区“一把手”的岗位上，实行书记、主任“一肩挑”，做到了风清气正，得到干群的好评。去年，南湖社区党委代表辽宁省接受中央六部委“文化进社区”专项检查验收，得到中央领导的高度赞扬，南湖社区还被评为“辽宁省文化宣传阵地示范”社区，为辽宁省争得了荣誉。去年七一，兴盛社区党委还荣获“辽宁省先进基层党组织”荣誉称号。
（四）建立帮扶激励机制，促进党员发挥作用
一是开展党员“一帮一”服务活动。党员领导干部每人联系一个特困户，不定期进行走访慰问，帮助他们解决工作和生活中的困难和问题。二是开展“为弱势群体献爱心”活动。党员带头捐款捐物，资助弱势群体，为弱势群体送上党的温暖。今年“七一”前夕，我们慰问辖区特困党员11名，共送去慰问金5500元。三是表彰激励先进。在建党91周年之际，办事处拿出了3万多元，表彰了2010—2012年创先争优先进基层党组织29个、优秀共产党员40名、优秀党务工作者23名，有效的激发了基层党组织和广大党员干事创业的积极性。
（五）大力实施民生工程，全面建设“幸福家园”
一是小区环境明显改观，提高了居民群众的幸福指数。结合创建全国文明城市和“清洁营口”活动中，共投入资金27万元对7个社区的41个非物业小区中29个小区予以整治，整治面积41270㎡，绿化面积22180㎡。栽花树1.4万多株、铺设道板2处、安装健身器材2处、维修疏通小区下水井125口、维修房屋86处、房屋排险16处。其中，去年由区政府投入资金318万元，用于昌盛小区大面积改造。办事处90名公益岗位全部网格化定位，形成网格45个，现已全部在各小区定位上岗。二是完成好急难险重任务。在去年的“梅花”台风和今年的“布拉万”台风防风防汛期间，共投入资金15万元为弱势群体、灾民积极联系临时住所、免费提供食品、药品、饮用水以及必要生活娱乐物资，在灾情面前让群众体现了党的温暖。三是民政工作扎实有效。目前，共有低保1744户，3592人，月发低保金64.1万元，保证了特困群体人员的正常生活。在办理低保和廉租房申报评审过程中，做到公平公正，阳光操作，去年还协调社会各界资金共13万元资助特困大学生就学。
（六）解决热点难点问题，维护社会和谐稳定
办事处始终坚持把做好信访工作与为居民群众办实事结合起来，把维护社会和谐稳定和促进经济快速发展结合起来，妥善解决各类矛盾，把问题解决在基层，化解在萌芽状态，以心换心、以情换情，以理服人。坚持认真做好每一件信访案件，诚心接待每一名上访人，做到上为政府分忧、下为群众解难。今年1-9月份按照属地管理原则，接待集体访2件57人，个体访33件39人次，结案率达到了100%。目前，建丰区域比较和谐稳定，但仍然存在一些属地不属事的信访隐患案件，在十八大召开和市、区两级换届之前，对信访重点人，按照“五个一”的要求，全力做好稳控，不出现去省进京上访现象，确保辖区和谐稳定。
（七）扎实推进作风建设，提高为民服务水平
办事处领导班子始终清楚“为了谁、依靠谁、服务谁”的问题，坚持求真务实之风，做到亲力亲为、事必躬亲。始终保持良好的精神状态，把全部的精力都用在解决实际问题上，用在改善民心工程上，用在促进区街经济社会快速和谐发展与稳定上。近年来，建丰办事处大力推行了“一线工作法”。即，领导干部精力向一线倾斜、工作在一线开展、问题在一线解决、措施在一线制定、作风在一线形成、形象在一线树立，进一步提升了党员干部为民服务的工作效率。每名班子成员坚持每月抽出一定时间深入社区、企业调研，广泛接触基层群众，掌握大量一手资料，为科学决策、合理化解矛盾、解决百姓关注的焦点问题奠定坚实基础。年初，办事处按照区委统一部署，成立了“一办五中心”，为群众提供“一站式”服务，减少了办事程序，提高了工作效率，做到了便民利民，受到辖区居民广泛认可。
二、经济工作
建丰街道“坚持以人为本、加速站前发展”，紧紧围绕站前“工业强区、服务业立区”的双轮驱动战略，实施2121工程，以发展为第一要务，以招商引资上项目为核心，全民招商、精心谋划、着眼长远、突出亮点，全力促进区街经济发展。2011年，全口径一般预算收入完成11281万元，为年计划的122.2%，同比增长94.5%，在全区六个办事处中率先首次突破亿元大关，为站前区经济发展做出了突出贡献。在站前区党政目标管理考核中，排名全区第一。
一是落实“重大项目推进年”部署，努力完成年度任务。今年，按照站前区“重大项目推进年”活动部署，我们突出重点，抓住关键，在工业项目上，突出产业集群建设；在服务项目上，突出五大集群区建设；在房地产项目上，突出“北转”和城市结合体建设。坚持大小项目一起抓，成立了专业招商队伍，努力在项目建设上实现新的突破，在保证完成全年22个项目的基础上，力争引进重大项目5个。到年底，主要经济指标完成年计划的110%以上，一般预算收入突破1.5亿元。
二是落实领导干部包保企业制度，为企业发展保驾护航。坚持服务企业的发展，把企业的事当作自家的事来办理，切实为企业解决实际困难。办事处副科级以上领导干部包扶辖区14个重点企业，坚持与企业每周见面，了解企业建设和发展状况，切实解决企业生产经营中存在的困难和问题，做到政企同心，“你发财、我发展”，促进双赢。特别是党政主要领导亲力亲为，强化对上协调、对下服务的意识，以企业满意为宗旨，提高办事效率。从项目的引进、用地以及各种手续的办理，均由专人提供全程“保姆式”全方位的服务，做到务实高效，让企业落户建丰无怨无悔，使投资者进得来、安得下、投产早、发展好。
三是落实“人人都是招商员”职责，广泛收集项目信息源。我们注重发挥基层单位的主动性，集中人力调动各方人脉关系，特别是充分利用辖区内的能人、名人、人大代表、政协委员以及上级各职能部门主要领导的能量，及时掌握项目信息源，抓大不放小，群策群力，共谋发展。落实挂钩联动考核机制，把各部门、社区是否提供有价值的信息、是否积极参与招商活动与年终评先评优、干部提拔任用紧密挂钩，激发广大党员干部工作热情，促进办事处干群真正关心、关注招商工作，挖掘项目信息源，为明年的项目储备奠定基础。
总之，建丰街道面对未来充满激情、信心百倍，在市人大领导直接关注指导下，在区委、区政府的正确领导下，带领全街干群务实奋进，创新发展，保持2011年党政目标管理考核中排名全区第一的位次，再创辉煌！以优异的成绩和崭新的精神风貌迎接党的十八大胜利召开！
